雇用に関する幅広い分野を取り上げていきます。参考にしてくださいね(^_-)-☆

最新の情報

雇用保険と再就職手当

雇用保険の失業給付の中に就業促進手当があります。「再就職手当」「就業手当」「常用就職支度手当」の3つがあります。これらは基本手当の受給者に早期の再就職を支援するものです。就業促進手当は、再就職先が「安定した職業」か「その [...]

失業保険

雇用保険には、失業保険や育児休業手当、介護休業手当などがあります。失業保険とは、失業期間中に国から助成金等が貰える給付制度の事です。保険料は労働者と企業の両方が国におさめています。転職の際など、前職を退職し次の仕事を捜し [...]

内定 Q&A

それでは、内定に関するちょっとした疑問を考えてみましょう。内定を企業側から一方的に取り消される事はあるのでしょうか。基本的にはありえない事です。自分が何か重大な事由を隠して虚偽の申請をしていた場合。あるいは、企業側が不景 [...]

応募・面接 Q&A

此処では、企業応募や面接に関する素朴な疑問をとりあげてみましょう。例えば、企業に応募する際に提出した履歴書など、不採用になった企業から返却して貰えるのでしょうか。残念ながら返却するかどうかは企業の自由なので、強制はできま [...]

健康保険 Q&A

退職の際は保険、年金、税金面においていくつか手つづきをしなければなりません。これらに関してちょっと疑問に思うような事を考えてみましょう。

退職する際は、健康保険を脱退しなければなりません。通常は退職後、個人で手つづきを [...]

内定辞退

内定は転職活動をして企業に採用応募をし、企業側が内定通知書を渡した際に承諾されたとするものです。その後応募者が内定承諾書を提出した時点で雇用契約が成立しています。ですから内定辞退は、契約不履行となります。しかし通常企業か [...]

面接辞退の方法

応募を辞退、面接を辞退、内定を辞退それぞれのケースがありえます。辞退して次いつどこで再会するかわかりません。辞退は社会人としてのモラルをもってきちんと辞退しましょう。

応募を辞退したいとき。企業に迷惑をかけないように速 [...]

問い合わせ

求人広告をみて疑問に思ったとき、詳細事項をしりたいと思ったとき。面接等の日程について確認したいと思ったときなどは事前に志望企業に連絡して確認してみるのがいいでしょう。その際の方法とマナーについて考えてみましょう。既に企業 [...]

志望動機

志望動機とは、求人企業に転職を志すワケの事です。転職活動において、志望動機は合否を左右する重要な事柄です。面接でも志望動機を聞かれる事が多いです。面接の際には、自信に満ち溢れた表情や態度で臨みましょう。無理にうけのいい言 [...]

転職のタイミング

転職活動は、前職を在職中に行うのがいいのでしょうか。それとも退職してから行うのがいいのでしょうか。リサーチや面接を数回うけるのに時間がとられます。在職中では積極的な転職活動ができないでしょう。退職後の活動は、時間ができる [...]